拓展训练并不是一个新词汇，但可能依然有很多人包括公司管理者对于拓展训练并不了解。中国改革开放以后，经济发展速度有了质的提升，小公司与大企业慢慢安扎于中国的各大都市，随着企业的发展，对员工的要求越来越高，员工的素质与团队协作的能力却参差不齐，而拓展训练则可以在一定程度去增加员工各方面的素质，从而让员工在公司的协作上更具效率。

公司运营的成本是非常大的开销，尤其在人力方面，如果员工素质不够，及有可能在与团队的合作中发生错误，与客户的交流中出现难以沟通的环节，对公司造成的损失现今企业的发展，对于团队协作是非常注重的，将难以估计。拓展训练一般可以分为两个方面，首先是心理的训练，其次是对于团队合作的训练。在大多数企业中，员工面对着竞争压力与工作中带来的心理负担，如果心理承受能力不够强，将无法在工作中担任重要任务，也无法激发出员工的潜能。如今企业的发展，离不开团队的协作，一个良好的协作意识，将大大提高工作效率，通过针对性的拓展训练，参加训练的人在发觉潜能，树立积极向上的心态，排除惰性心理，承受压力的能力，对团队协作的认识等诸多个人素质方面都能显著的提高。

每个人的缺点、素质都并非天生，拓展训练对于改善人的这些方面有着比较好的帮助，随着人们对于拓展训练的认识，它也将成为公司管理者提升员工素质的一种常规方法。